به نقل از «ایسنا»

تقاضای نظام پرستاری برای استخدام سالانه ۱۵ هزار پرستار

تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۴۶۲۲۷

ایسنا/کرمان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستار به منظور ارتقاء کیفیت خدمات به بیماران، به استاندارد حداقل ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی دست خواهیم یافت.

محمد تقی جهان پور در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: شغل پرستاری به دلیل مواجهه با مخاطرات مختلف در ردیف مشاغل سخت و زیان آور قرار دارد اما در عمل، پرستاران هیچ بهره‌ای از این رده‌بندی نمی‌برند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: بی‌توجهی به جامعه پرستاری، بی توجهی به سلامت جامعه است و تمامی دستگاه‌های ذیربط، نمایندگان مجلس، سازمان استخدامی و برنامه بودجه باید نگاهی ویژه به قشر زحمتکش پرستاری داشته باشند.

جهان پور تصریح کرد: امروز حجم کار همکاران پرستار در بیمارستان‌های دولتی و غیردولتی و بیمارستان‌های نیروهای مسلح بالاست که باید تلاش کنیم حداقل سالانه ۱۵ هزار نفر کادر پرستاری، اتاق عمل وهوشبری را داشته باشیم .

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ما با کمبود نیروی پرستاری در برخی از نقاط کشور به ویژه مناطق کم برخوردار مواجه هستیم.

وی افزود: با توجه به اینکه در دو سال اخیر ۱۶ هزار تخت بیمارستانی در کشور افزایش یافته و برخی از پرستاران بازنشسته شده یا ترک خدمت کرده‌اند، نیاز به استخدام نیروی انسانی در حرفه پرستاری بیش از پیش احساس می‌شود.

جهان پور گفت: شاخص پرستار به تخت بیمارستانی در کشور ۰.۹ است که بر اساس برنامه ششم این رقم باید به دو و نیم پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی افزایش می‌یافت.

وی بیان کرد: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستار به منظور ارتقاء کیفیت خدمات به بیماران، به استاندارد حداقل ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی دست خواهیم یافت.

وی با بیان اینکه موضوع بعدی این است که حذف کارانه با اجرای ناصحیح تعرفه خدمات پرستاری همراه شد که این همراهی منجر به نارضایتی گسترده و مشکلات معیشتی پرستاران شد، گفت: خصوصاً در مناطق کم برخوردار این مشکل بیشتر بود زیرا بسیاری از بیمارستان‌های ۳۲ تختخوابه که افتتاح شده زیان‌ده هستند و همین امر باعث کاهش ضریب اشغال تخت شده که این موضوع باعث کاهش درآمد پرستاران از محل کارانه می‌شود؛ پیشنهاد ما این است که در مناطق کم برخوردار برای جبران خدمات پرستاران تعرفه به صورت ۲K و ۳K محاسبه شود.

جهان پور با اشاره به اینکه برخی از پرستارانی که در زمان شیوع کرونا در قالب طرح پایان تحصیل به بیماران خدمات ارائه کرده‌اند برخلاف وعده‌های داده شده به کار گرفته نشده‌اند، بیان کرد: حدود ۵۰۰۰ پرستار در دوران کرونا مشغول به کاربودند که تاکنون استخدام نشده‌اند و تقاضا داریم در قالب قرارداد کار معین بر اساس مجوزهای وزارت بهداشت یا دانشگاه‌های علوم پزشکی مشغول به کار باشند و در پایان به صورت شرکتی استخدام و به طرح ساماندهی نیروهای دولت اضافه شوند.

رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری از سخنانش اظهار کرد: بیش از ۳۰ هنرستان بهیاری در کشور داریم که در جذب این افراد گلایه وجود دارد و حتماً من و همکاران در مرکز برای ارتقاء تحصیلی آنها تلاش خواهیم کرد و حمایت ویژه‌ ما در جهت ارتقاء تحصیلی خصوصاً در بحث کنکور افزایش درصد سهمیه بهیاران از ۵ درصد به ۲۵ درصد است تا شاهد آکادمیک شدن بهیاران در کشور باشیم.

وی همچنین در بخش دیگر سخنانش اظهار کرد: حضور مقام عالی وزارت در سازمان نظام پرستاری نشان دهنده عزم راسخ وزیر در جهت تامین حقوق مردم و رفع چالش‌ها جامعه پرستاری است.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با تاکید بر اینکه در بخش تامین منابع انسانی حوزه پرستاری با کمبود شدید مواجه هستیم و تنها راه‌ رفع این نیاز برون‌سپاری خدمات است.

وی عنوان کرد: برون‌سپاری مراکز مشاوره پرستاری در منزل را از وزیر درخواست کردیم تا جامعه پرستاری ما در سطح جامعه بیش از گذشته بتواند نقش خودش را ایفا کند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی استان کرمان استخدام پرستار نظام پرستاری استانی اجتماعی چهارشنبه سوری استانی اقتصادی استانی شهرستانها سازمان نظام پرستاری تخت بیمارستانی سالانه ۱۵ هزار جهان پور

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۴۶۲۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

منع بکارگیری مشمولان غایب در واحد‌های صنعتی، معدنی و صنفی

به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، در اجرای مواد ۵۸، ۶۳ و ۶۳ مکرر قانون نظام وظیفه و وظایفی که به عهده وزارت صنعت، معدن و تجارت گذاشته شده نشست مشترکی بین محمدکاظم صادقیان مدیرکل صنعت، معدن وتجارت و معاونت نظام وظیفه فرماندهی انتظامی استان یزد مبنی بر شناسایی مشمولین نظام وظیفه و عدم بکارگیری آنها در واحد‌های صنعتی، معدنی و صنفی برگزار شد.
در این نشست مقرر شد ضمن بازدید مشترک از واحد‌های مذکور مفاد قانونی مربوط به اطلاع صاحبان صنایع، بهره برداران معادن و متصدیان واحد‌های صنفی رسانده شود. 
کسانی که به نحوی مشمولان غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، آموزشگاه ها، کارگاه ها، بنگاه ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه ها، به کارگیری کنند، توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت شناسایی و به محاکم قضایی معرفی می‌شوند.
بر اساس ماده ۶۳ مکررقانون نظام وظیفه عمومی، مجازات به کارگیری مشمولان غایب نظام وظیفه برای بار اول، هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر، هزینه سالانه ۳ سرباز است.